Muitas empresas tentam economizar pulando treinamentos, não comprando EPIs de qualidade ou deixando de lado documentações obrigatórias. O resultado?
💰 Multas que ultrapassam R$ 50.000,00
🚑 Acidentes que paralisam a produção
⚖ Processos trabalhistas e indenizações milionárias
📉 Afastamentos que afundam a produtividade
E sabe o pior? Muitos empresários só percebem o erro quando já é tarde demais.
Se você quer cortar custos sem colocar seu negócio em risco, continue lendo e descubra os erros mais comuns (e como evitá-los!).
Os 3 erros de economia que saem mais caros
🔹 1. Não investir em treinamentos obrigatórios
Parece um gasto desnecessário? Pois saiba que funcionários sem treinamento sofrem 70% mais acidentes do que aqueles que passaram por capacitação adequada!
Se um trabalhador cair de uma altura superior a 2 metros sem ter feito o curso de NR-35, a empresa será totalmente responsável pelo acidente.
Custo do treinamento? A partir de R$ 200,00 por funcionário.
Custo de uma indenização por acidente? Pode ultrapassar R$ 500.000,00.
Agora, o que realmente vale mais a pena?
🔹 2. Deixar de comprar EPIs ou comprar os mais baratos
Muitos gestores optam por não fornecer EPIs ou escolhem equipamentos de baixa qualidade para economizar. O problema?
Se um equipamento falhar e um funcionário se acidentar, a empresa pode ser processada e pagar valores absurdos em indenizações.
Isso sem contar as multas do Ministério do Trabalho, que variam de R$ 1.300,00 a R$ 13.000,00 por colaborador sem EPI adequado!
Custo de um EPI de qualidade? R$ 50,00 a R$ 500,00.
Custo de um acidente grave? R$ 100.000,00 a R$ 1.000.000,00!
🔹 3. Ignorar documentações obrigatórias (PPRA, PCMSO, LTCAT)
Sua empresa tem todos os documentos de segurança em dia?
Se a resposta for "acho que sim", o risco já existe!
Falta de laudos técnicos pode resultar em:
⚠ Multas de até R$ 181.284,63 (sim, isso mesmo!)
⚠ Aposentadoria especial vitalícia para funcionários afastados
⚠ Bloqueio de CNPJ e interdição da empresa
Custo para manter a documentação em dia? A partir de R$ 1.500,00 por ano.
Custo de uma multa trabalhista? Dezenas ou até centenas de milhares de reais!
Cortar custos ou investir certo? você decide!
Empresas que economizam do jeito errado acabam gastando muito mais depois.Quer reduzir custos sem correr riscos? Entre em contato e descubra como proteger seu negócio sem estourar o orçamento!