Pois é, e se sua empresa não estiver fazendo tudo certo, pode ser a próxima a receber uma notificação judicial!

O problema é que muitas empresas nem percebem que estão cometendo erros, e quando descobrem, já estão atoladas em processos e indenizações que podem chegar a milhões de reais!

A boa notícia? Dá para evitar isso! Mas primeiro, você precisa saber se sua empresa já está correndo risco.

Os 3 erros mais comuns que levam empresas a serem processadas

🔹 1. Não fornecer os EPIs corretos (ou não controlar o uso)
Muita gente acha que "entregar um capacete" já resolve tudo. ERRADO!

Se um funcionário sofrer um acidente e a empresa não conseguir provar que forneceu e fiscalizou o uso do EPI, a culpa recai 100% sobre o empregador.

Resultado? Processos trabalhistas, pagamento de indenizações altíssimas e, em alguns casos, até responsabilização criminal!

Como evitar? Faça um controle rigoroso da entrega de EPIs, mantenha registros assinados pelos funcionários e fiscalize o uso diariamente!

🔹 2. Funcionário acidentado sem treinamento? Prepare o bolso!
Se um trabalhador sofre um acidente e a empresa não consegue comprovar que ele passou por treinamentos adequados (NR-10, NR-35, NR-33, CIPA, primeiros socorros etc.), o empregador será responsabilizado.

E sabe o pior?
Mesmo que o funcionário tenha errado, a culpa ainda pode cair sobre a empresa por não ter garantido o treinamento correto!

Já houve casos em que empresas pagaram R$ 500.000,00 ou mais em indenizações por descuido na capacitação da equipe.

Como evitar? Faça treinamentos regulares, mantenha os certificados atualizados e tenha um controle interno para comprovar que todos os funcionários estão capacitados!

🔹 3. Exposição a riscos sem laudos técnicos
Toda empresa precisa identificar e controlar os riscos ocupacionais do ambiente de trabalho. Isso é feito por meio de documentos obrigatórios como PPRA, PCMSO e LTCAT.

Se um funcionário desenvolver uma doença ocupacional e a empresa não tiver esses laudos, prepare-se para uma condenação pesada!

Indenizações podem ultrapassar R$ 200.000,00 por trabalhador e, dependendo do caso, a empresa pode ser obrigada a pagar aposentadoria especial vitalícia!

Como evitar? Tenha todos os documentos de SST atualizados, realize exames periódicos e comprove que sua empresa tomou todas as medidas de prevenção.

E agora? sua empresa está protegida?

Se você não tem certeza, o risco de sofrer um processo trabalhista já é real!

O melhor momento para corrigir esses erros foi ontem. O segundo melhor momento é agora!

Quer evitar processos e economizar dinheiro? Entre em contato agora mesmo e descubra como podemos proteger sua empresa!